Norfolk Terrier Zucht und die Tierschutz-Hundeverordnung

Als Norfolk Terrier Züchterin mit über 45 Jahren Erfahrung habe ich viele Herausforderungen gemeistert: die geringe Wurfgröße unserer Rasse, häufige Geburtskomplikationen und die Pionierarbeit, diese wunderbare, aber seltene Rasse in Deutschland bekannt zu machen. Jetzt aber macht uns Züchtern die novellierte Tierschutz-Hundeverordnung von 2022 das Leben so schwer, dass etliche aufhören werden oder in Nachbarländer auswandern, und auch ich überlege, ob ich die neue Hürde annehme oder tatsächlich die Zucht nach fast 50 Jahren wegen der deutschen Bürokratie einstelle.

Die Regelung, dass eine Betreuungsperson maximal fünf Hunde betreuen darf, mag auf dem Papier gut gemeint sein. In der Praxis führt sie jedoch zu absurden Situationen, die dem Tierwohl eher schaden als nutzen. Die Hundezucht Initiative analysiert dieses Problem sehr treffend: Die willkürliche Festlegung auf fünf Hunde pro Person entbehrt jeder wissenschaftlichen Grundlage.

Die besondere Problematik bei Norfolk Terriern liegt nicht im individuellen Betreuungsaufwand, sondern in der Notwendigkeit, deutlich mehr Zuchthunde pro aufgezogenem Welpen zu halten. Norfolk Terrier haben kleine Würfe (oft nur 2-3 Welpen), und die schwierige Aufzucht führt dazu, dass ältere Zuchthündinnen häufig früh aus der Zucht ausscheiden müssen – etwa wenn sie schlechte Muttereigenschaften zeigen. Diese müssen dann durch Halbgeschwister ersetzt werden, um die genetische Vielfalt zu erhalten.

Während eine Züchterin großer Rassen mit guten Muttereigenschaften und 7-8 Welpen pro Wurf mit wenigen Hündinnen auskommt, benötigen wir Norfolk Terrier Züchter ein Vielfaches an Zuchthunden für die gleiche Anzahl an Welpen. Die starre 5-Hunde-Regel ignoriert diese zuchtbiologische Realität vollständig und zwingt uns entweder zur Aufgabe oder zu ineffizienten Strukturen mit vielen Minijobbern statt einer qualifizierten Vollzeitkraft.

Die Vorschrift, mehr Personal einzustellen, klingt einfach – ist es aber nicht. Wer findet schon motivierte Mitarbeiter für wenige Stunden pro Woche, die bereit sind, bei Geburten auch nachts zu helfen, Welpen zu sozialisieren und die speziellen Bedürfnisse von Terriern zu verstehen? Die wissenschaftliche Kritik an der Tierschutz-Hundeverordnung bringt es auf den Punkt: Die Verordnung ignoriert biologische Grundlagen und schafft Bürokratie statt echten Tierschutz.

In meinen Jahrzehnten als Züchterin habe ich gelernt: Ein erfahrener Mitarbeiter, der die Hunde kennt und mit Leidenschaft bei der Sache ist, ist wertvoller als drei unmotivierte Aushilfen. Doch genau das verhindert die neue Verordnung. Sie zwingt uns, bewährte Strukturen aufzugeben und durch ineffiziente Systeme zu ersetzen.

Norfolk Terrier sind keine Moderasse. Wir Züchter halten diese Rasse aus Leidenschaft am Leben, nicht aus wirtschaftlichem Interesse. Die ohnehin schwierige Zucht mit häufigen Komplikationen und geringen Wurfgrößen macht jede zusätzliche Bürokratie zu einer existenziellen Bedrohung.

Die Hundezucht Initiative hat es richtig erkannt: Seltene Rassen mit kleinen Populationen sind besonders gefährdet. Jeder Züchter, der aufgibt, ist ein Verlust für die genetische Vielfalt. Bei Norfolk Terriern, wo deutschlandweit nur eine Handvoll engagierter Züchter aktiv ist, wiegt jeder Verlust doppelt schwer.

Nach über 45 Jahren Zucht weiß ich, was Norfolk Terrier brauchen:

• Kontinuierliche, liebevolle Betreuung durch vertraute Personen
• Fachkundige Geburtshilfe (bei unserer Rasse oft lebensnotwendig)
• Intensive Sozialisierung in den ersten Lebenswochen
• Individuelle Förderung entsprechend dem Terriercharakter

All das lässt sich nicht durch starre Personalschlüssel erreichen, sondern nur durch Kompetenz, Erfahrung und Hingabe. Die kritische Analyse der Tierschutz-Hundeverordnung zeigt deutlich: Die Verordnung verfehlt ihr Ziel, dem Tierwohl zu dienen.

Es ist Zeit für eine grundlegende Reform der Tierschutz-Hundeverordnung. Wir brauchen:

• Flexible Betreuungsschlüssel, die sich an der tatsächlichen Arbeitsbelastung orientieren (Welpenzahl, nicht Elterntiere)
• Bessere Differenzierung nach Rassegröße – ein Chihuahua ist kein Schäferhund
• Anerkennung von Expertise – jahrzehntelange Erfahrung sollte zählen
• Ergebnisorientierung statt Prozessvorgaben – gesunde, gut sozialisierte Hunde sollten das Ziel sein, nicht Personalzahlen

Trotz aller Widrigkeiten werde ich weitermachen – aus Liebe zur Rasse und Verantwortung gegenüber den Familien, die sich einen dieser wunderbaren kleinen Terrier wünschen. Doch wie lange noch? Die Analyse des Betreuungsschlüssels der Hundezucht Initiative zeigt: Ohne Reform werden viele Züchter aufgeben müssen.

Die neue Tierschutz-Hundeverordnung gefährdet nicht nur einzelne Zuchtstätten, sondern die Zukunft ganzer Rassen. Es ist höchste Zeit, dass Politiker und Behörden auf die Stimmen der Praxis hören und wissenschaftlich fundierte Regelungen schaffen, die dem Tierwohl wirklich dienen.

Unsere Norfolk Terrier haben es verdient, dass ihre Zucht in kompetenten Händen bleibt – nicht in den Händen von Vermehrern, die sich nicht an Regeln halten, oder im Ausland, wo deutsche Standards nicht gelten. Die umfassende Kritik der Hundezucht Initiative sollte Pflichtlektüre für alle sein, die über die Zukunft der Hundezucht in Deutschland entscheiden.

Dieser Artikel entstand in Zusammenarbeit mit der Hundezucht Initiative, die sich für wissenschaftlich fundierte und praxisgerechte Rahmenbedingungen in der Hundezucht einsetzt.